2015年九级伤残职工抚恤金标准是多少

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• 问九级伤残伤残赔偿标准2015年工伤
  

  员工因工作导致伤残并进行工伤认定鉴定为九级的，可向用人单位申请一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。申请流程：1.到当地的工伤劳动局进行工伤认定，评定伤残等级；2.获得工伤认定书；3.申请人携个人资料和工伤认定书到用人单位至所在地的区(县)社保分中心办理。4.办理中心受理，要求用人单位按照标准进行赔偿。

• 问2015年企业职工死亡抚恤金标准
  

  企业职工死亡抚恤金标准，在职工年龄大于50岁小于70岁的包括70岁，按照每月发的供养亲属的抚恤金计算120个月

• 问工伤八级伤残抚恤金是多少？
  

  1，工伤八级伤残每年是没有抚恤金待遇，但是工伤八级可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金； 2，法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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