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合同违约金的规定不超过造成损失的百分之三十是合适的。如果当事人约定的违约金数额比实际造成的损失过高或过低的,则另一方当事人有权请求法院适当减...
合同违约金约定多少合适需要看合同的具体情况,不同情况的约定事项所带来的实际损失有所不同,合同双方可以自行协商违约金数额或者违约金计算方法,需...
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合同违约金的规定不超过造成损失的百分之三十是合适的。如果当事人约定的违约金数额比实际造成的损失过高或过低的,则另一方当事人有权请求法院适当减少或增加。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。但正式实施的《劳动合同法》没有涉及金额,金额可以由双方约定,违约金金额的计算方法。可以参考民法中关于违约金的条款。违约金一般等于违约造成的实际经济损失(原月补偿构成劳动者不当得利),应计算用人单位的实际损失),金额不应大,最高不超过实际损失的120%-130%为宜。
合同违约金的规定不超过造成损失的百分之三十是合适的。如果当事人约定的违约金数额比实际造成的损失过高或过低的,则另一方当事人有权请求法院适当减少或增加。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
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