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1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 2.在确认劳动...
劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。不过有时在发生劳动纠...
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申请劳动仲裁要提交下列证据:证明当事人身份的证据,例如身份证明、营业执照等;证明当事人主张的证据,例如劳动合同等书证、电子数据、证人证言等。
1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位工商登记资料工人可直接到工商部门查询,并需缴纳费用,一般为20元。3、工人身份证复印件如果申请人是使用者,必须提交公司营业执照复印件和复印件。本公司法定代表人身份证、委托代理人身份证、授权委托书等。4、证据资料,如劳动合同或协议、工资、卡、工作卡记录、同事证人证言等。另外,使用者掌握与争论事项有关的证据,由使用者提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案.工资发放.社保费缴纳.劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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