工种咋填？

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• 问劳动合同应该怎样填？工种应该填
  

  劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。 1.员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。 2.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

• 问特殊工种认定怎么填
  

  特殊工种由劳动部门规定，在有害环境下连续工作达到固定年限的，可以提前退休领取养老金。1991年，劳动部颁布了《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》第二条，对特种作业行业的工具体规划。目前特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要符合《条例》要求，一般都会批准。

• 问劳动合同工种怎么填？
  

  劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。

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