特殊工种认定怎么填

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• 问特殊工种如何认定
  

  国家对特殊工种范围有明确规定，特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定，对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。 需要提交申请!

• 问特殊工种工龄如何认定
  

  从事的岗位得属于劳动部门批准的特殊工种岗位，这个在当地的社保部门有批文备案的；其次，认定特殊工种工龄主要看职工原始档案里的材料，比如职工登记表、工资表、调资表等，看他所在车间或工段、从事的工种名称等是否跟批文一致。如果他从事的特殊工种属于有毒、有害，并且干满8年（井下、高温的，干满9年；高空、特繁的，干满10年），全部缴费年限也满15年，可以申请提前退休。

• 问什么是特殊工种？对特殊工种中特殊工种的范围如何确定？
  

  特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

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