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工人工伤保险怎么办?这个可以根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的...
1、增加工作量不接受,被辞退,单位辞退的理由不合法,可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请...
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
需要有建立事实劳动关系的证据。并可以向劳动监察部门举报或提起仲裁主张工资等权利。
没钱当什么老板啊,现在有许多这样的人,自己没有什么钱,还总喜欢揽活,碰到个好一点的工程还好说,干完活不100%地给钱也给个90%,这个所谓的老板还能运转开,一旦遇上个只给50%的主,这个老板自己贴钱不说,工人的工资也没有保障,其实这样的老板也挺可怜。还有一种老板最不仁义,那就是人家给了钱,他也不承认,就是欠工人的钱。。。。
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