在单位宿舍猝死是否应认定为？

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• 问宿舍管理员在宿舍内死亡能否认定为工伤
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问工人在宿舍意外猝死是否算工伤
  

  最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为。

• 问午休在宿舍猝死怎么办
  

  国家对工伤有着明确的划分，上下班的路上，发生了什么意外就着为工伤处理，你午休时间出了意外同样的算是工伤，但有一条你没有私自离开工作岗位，这一条也就是说，你没有离开午休划分的区域，如果你午休时间私自外出，然后发生了意外的话，那么你就作为非因工处理，非因公的处理的问题，又要好过你在家里休息的时候，发生了什么意外的情况，待遇又要好一点。

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