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可以购买养老保险，但养老保险费的领取有条件。1、达到法定退休年龄，办理退休手续2、所属公司和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务3、个...
只要是受聘于单位就不能够，交纳社会劳动保险（社保）是法律规强制性的，个人无选择不交纳的权利。个人参保随你自愿。养老保险，全称社会基本养老保险...
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养老年金是一种特殊的保险，它并不以被保险人出现意外、疾病等事故为赔偿的条件，而是在客户到达一定年龄时(一般为退休年龄)，开始定期向客户发放养老金。对于一般人来说，在事业奋斗期收入都会大于支出，年轻的时候很少有人能够看到自己未来二三十年的现金流状况，因此往往倾向于把节余的钱花光，当退休后真正需要用钱的时候，将会面临极大的困境。而如果换一种方式，在奋斗期比较充裕的时候，把节余的钱用于养老年金保险缴费;等到退休时，再从账户中按月领取养老金，就可以补充由于不工作导致的现金不足。所以养老年金能够帮助我们对一生的现金流进行主动管理，确保每时每刻现金流都能保持稳定和健康，这是理财规划的重要内容之一。购买养老年金保险的原则1.组合原则。从一定意义上讲，年金保险只是保障老年生活中经济收入的一部分，但是由于老年人容易出现较大的医疗支出，而年金保险不能保证这些大的费用支出的可行性。因此购买年金保险时一定要搭配一些意外、医疗保险，才能真正抵御风险。2.综合比较原则。年金保险整个时间达到几十年，如果通货膨胀率走高，那么日后拿到的年金就会贬值。目前市场上的年金产品多为定额给付型，即在投保时就已确定未来每年可领取的年金额度。太平人寿最新推出的“一诺千金”成长型年金养老计划，是国内首款成长型年金计划，它的特色在于保证资金安全增值的同时，无论在年金积累期或是年金领取期，都以分红的形式不断增加年金领取额度，并不设上限，可以充分抵御通货膨胀的风险。3.及早购买原则。现在很多人都等到将近退休的年龄才开始考虑购买保险，但因为保费与投保年龄是成正比的，那时购买需要支出相当大的费用，会给生活带来较大的负担。越早购买，负担越小。
不知你所说保险补偿金是啥意思。回答你以下几点： 1.首先你要举证你与这家国企存在事实劳动关系： （1）工资条或公司给你往银行卡打入工资的明细，可从银行打出明细。 （2）考勤表，记录你出勤的考勤记录。 （3）签到表，你参加公司会议、活动、培训等的签到表。 （4）你能够找到的其他能够证明你与公司存在劳动关系的各种证据。上述证据尽可能多。 2.在1成立的前提下：（1）你可以要求公司与你补签劳动合同；（2）你可以要求公司给你补缴社会保险；（3）若公司与你解除劳动关系，你可以要求给予经济补偿和经济赔偿；（4）若你可以提供上述事项的证据，你胜算的几率是100%。
可以要求的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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