未满16周岁老板拖欠工资-法师兄

可以和用人单位协商处理，法律规定的，禁止使用童工，使用了会受到处罚的。如果无法协商一致，可以向当地劳动监察部门投诉。

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老板拖欠18岁以下员工工资，劳动者或其监护人能够到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...

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可以和用人单位协商处理，法律规定的，禁止使用童工，使用了会受到处罚的。如果无法协商一致，可以向当地劳动监察部门投诉。...

1、未签订劳动合同，如果入职未超过一年，可以要求老板支付双倍工资。《劳动合同法》第82条。 2、对于老板扣押身份证的行为，可以向劳动局投诉。 3、童工的年龄是未满16周岁。你已经满了16周岁，不属于童工范围。根据《广东省工资支付条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。如果因你的过错而造成公司直接的经济损失，老板可以在一定的数额范围内扣除你的工资。

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1.根据具体年龄以及犯罪类型而定。已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡才应当负刑事责任，称不完全刑事责任年龄。 2.刑事责任年龄准确地说应是刑事责任能力法定年龄，是指刑法所规定的行为人实施刑法禁止的法律行为并承担刑事责任所必须达到的年龄。 3.法律依据：《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。