在厂里上班受了伤，不安排做鉴定，该怎么办？而且也没有上报工伤-法师兄

这种情况伤者一方可以自己或者委托律师申请工伤认定。

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申请时限为一年.如果厂里没有为你参加工伤保险,也没向劳动保障部门申请工伤,那你可以自己申请,与厂里的劳动合同或能证明劳动关系存在材料,发生工...

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你有没有在这个厂工作的其他证据呢，比如工作服、工作证之类，还有每天进出公司的地方有没有监控等。如果你确实在这个公司上班，又没有签劳动合同，那...

你如果是在工作时间，工作场所内受伤的话，那就应该是工伤，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果你的单位没有申报工伤，那么你是可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报，二级伤残按工伤处理的话应该要赔偿一次性伤残补助金为25个月本人平均工资，不保留工作可以领取本人工资的85%。领取这些钱，是要到当地劳动部门认定工伤和进行社会劳动能力鉴定的。公司如果不管可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请仲裁，仲裁后不服可以向法院起诉。

建议及时向社保局申请工伤认定，待医疗终结后再申请伤残鉴定，根据鉴定结果依法要求工伤待遇。工伤期间工资照发，另可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。另公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。