劳动合同法快递业务员会签订什么合同？

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• 问快递员的劳动合同
  

  肯定可以作为证据，但是证明力显然是不够的，除非你的名片上面有特殊的表示能够确切表明你为公司工作，否则必须结合其他的证据。你作为快递员至少送过快递吧，单位的快递总是会记录你的工作量来作为计件工资的标准吧，这些公司都会保留的。你可以要求公司提供，否则公司要承担不利后果。 总之只要你确实为公司工作过，那就努力的从你身边找证据吧，总是可以找到的。

• 问快递员劳务合同合同一般签多少年
  

  劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。具体签订里面由双方协商决定。

• 问快递员劳动合同的签订需要注意哪些？
  

  劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

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