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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已...
只要是以全日制劳动为用工形式并长期稳定地为其提供劳动就应该遵守的相关规定,可先行取得与该存在劳动关系的证据之后与其协商补偿的具体事宜,协议不...
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离职申请不能让您获得失业补偿金。您可以与雇主进行沟通,商讨是否可以在签署解除劳动合同证明书时不对离职原因进行个人性质的描述。这样做不会给公司带来任何经济损失,从而让您符合领取失业补偿金的条件。同时,“非因个人自愿中断就业”是指失业人员因无法控制的因素导致必须终止当前雇用关系的情况。
确实存在您所提到的问题。您可以向当地的社会保障机构申请失业救济金,但需要符合以下特定条件:首先,您必须按时参加了失业保险计划,并且作为员工和所在公司,已经足额缴纳了相应的保费;其次,您必须是法定劳动年龄段内的人员,且不是因为自己的意愿而主动失业;您还需要遵守相关法律法规的规定,完成失业和求职登记的手续。需要特别指出的是,如果劳动者因主动辞职而失去工作,将无法获得失业保险金。
你在单位辞职,那么属于主动辞职,不能享受失业金,也不能退失业金的,但你要劳动就业保障局办理失业证的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
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