办了残疾证去找工作时，用人单位会知道吗？-法师兄

是可以的。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：一、申请第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。二、受理县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。三、评定县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。四、政审县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

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更换残疾证如果本人不方便出行的，可由亲戚带齐所需材料来代办。更换残疾人证程序如下：1、申请。第一次申办残疾人证的申请人，需持相关资料提出申请...

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跟单位的劳动合同里边有没有竞业限制条款，如果签了的话，肯定是要赔钱的~~如果没有签，那就没关系的，关键看合同...

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

使用假身份证是违法的。使用身份证，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。

一、你说的这种情况，单位无权要求你失业，无权把你裁掉。二、因为你已经在单位工作30多年。三、劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。需要法律帮助，能够任意联系我，我愿意助你一臂之力。如果满意，希望你能采纳、并予以评价。