竞业限制有时间限制吗

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• 问lol竞业限制时间和限制时间有什么区别
  

  根据《劳动合同法》第24条的规定，解除或终止劳动合同后，符合竞争限制条件的人与本部门生产或经营同类产品，从事同类业务的竞争关系的其他用户，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务的竞争限制期限，最长不得超过2年。而且这个期限必须连续计算。

• 问竞业限制内的离职的时间限制
  

  竞业限制不规定离职时间提前多久。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，同意劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制时间多久
  

  企业与劳动者订立竞业限制协议时，应当在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年内限制竞业限制期限，否则超过法定期限的限制期限对劳动者没有约束力。

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