小车司机用工合同怎么处理的-法师兄

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问跟小车司机相撞死亡怎么处理

首先您需要确定您和他是劳动关系还是雇佣关系，如果是雇佣，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以在对其进行赔偿后，您可以继续向肇事者追求赔偿，若是劳动关系，则涉及工伤，需要承担一部分的责任。
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小车司机劳动合同范本七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的； 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、乙方不履行甲方规定义务的； 4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同： 1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的； 2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十五、本合同自年月日起生效。甲方：（签名盖章）乙方：
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守