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没有根据。◆贷款对象和条件1、本人参加住房公积金制度一年以上，并连续足额缴存住房公积金；2、购买公积金中心认可的自住住房；3、具有合法有效的...
一般单位交的社保都是按最低标准交的，所以社保只能按最低标准赔偿；差额可以通过劳动仲裁找公司要回...
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请参见《住房公积金管理条例》有关条款：第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第六章罚则第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
符合缴存条件的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。其中，城镇户籍职工是强制性的，农村户籍职工不是强制性的（但是如果单位为其他农村户籍职工缴纳了，就必须给全体农村户籍职工缴纳）。你可以去单位注册地或经营地的当地公积金管理中心业务网点就单位违反《住房公积金管理条例》行为进行投诉。也可以通过当地住房公积金网“网上维权”专栏进行维权投诉。住房公积金热线电话：12329。
(1)在其它单位交了两年半五险是劳动者主动辞职的，不享受失业保险待遇。(2)现在是另一个单位辞退劳动者，劳动者工作不满一年，也不享受失业保险待遇。（3）至于单位辞退劳动者原因没有讲。如果按照《劳动合同法》第三十九条辞退劳动者，单位不会给劳动者补偿。如果按照《劳动合同法》第四十六条辞退劳动者，劳动者可以得半个月工资作为补偿。单位如果违法辞退劳动者，劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条，第八十七条，得到一个月赔偿工资。或者不要赔偿金，可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作。（4）根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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