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1、您好,常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签...
包括三种。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长...
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两年多没签劳动合同,从工资满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。
工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体金额根据你的工资情况等计算,有没有签劳动合同?具体赔偿要看你的具体案情,如果有劳动合同的话是需要通过工伤赔偿途径维权,如果没有办法证明劳动关系,可以主张人身损害赔偿来维权,建议你可以电话跟我说一下具体的情况帮你分析一下适合你的维权途径以及相应的赔偿数额。
工伤赔偿标准具体如下:一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。职工达到并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、
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