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工人在用工过程中造成死亡,不存在过错或重大过失是可以索要赔偿的,具体的赔偿金额包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有...
应当由工地的所有人和管理人承担死亡赔偿责任,可依法委托律师起诉工地的所有人和管理人承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期...
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供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
农民工死亡赔偿标准:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
是在上班时间死亡的吗?有其他可以证明劳动关系的证据吗?例如工资流水账单,工牌,工作服,工号,考勤记录等都可以的,社保没有交的可以要求单位补缴。属于工亡的话可以要求对方赔偿死亡赔偿金,丧葬费等。请问死者多大年龄?如果对方拒不赔偿的,您可及时通过法律途径委托律师提起诉讼主张赔偿。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
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