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首先需要,在康复之后判定伤残等级,之后获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间...
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病假的期间即假期的确定,如劳资双方存在争议,应由当地医保的经治医疗机构提出建议,由医疗保险经办机构来确定;第二,对于病假期间的工资,为企业内部事务,只要不低于当地最低工资标准的80%,法律不能干涉。
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
1、产假期间3月到4月半月按个人请况是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以产假月份一次性发放生育补贴的,但是社保局有个最高额的,所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高额度就超出部分公司需不给员工。 2、好的单位会给发基本工资,一般都是产假期间停发工资,领取社保的,生育基金领好,里面是包括产假工资。 3、如果工资的部分不足。公司要帮忙补足。社保发一部分,公司补齐其他的,和平时工资差不多。
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