下岗职工退休年龄有哪些政策

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• 问大龄下岗职工退休新政策中
  

  大龄下岗失业职工现行政策： 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定： 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

• 问2019年下岗职工提前退休政策有哪些？
  

  退休年龄法定企业职工退休年龄为年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄是男性55岁以上，女性45岁以上。也就是说，你可以提前五年退休。养老金提前退休的计算方法也是如此。你的缴费年限、缴费水平和当地社会的平均工资直接影响你的养老金。提前退休，你的工龄少了5年，社会平均工资也比较低。在其他条件相同的情况下，基本养老金比正常退休少。但从另一个角度来看，提前退休可以提前领取养老金，即多领取5年的养老金，如果每年养老金涨幅较高，早退不一定领取的养老金较少，有可能还会更多。

• 问最新出台的下岗职工退休年龄都有哪些新政策？
  

  一、下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？ 要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 二、企业为职工办理提前退休需要提交什么资料？ 企业在申报职工按提前退休工种办理退休审批时，要填写《职工提前退休审批表》一式三份并提供职工的档案。各级劳动保障行政部门在审核时，要对照职工从事提前退休工种的名称和档案记载的从事该工种的工作时间，经审核完全符合条件的方可批准其办理提前退休；在职工档案中没有《提前退休工种岗位登记表》或表中记载不全的，不得按提前退休工种办理提前退休。 综上所述，按照法律规定，企业职工办理正常退休的年龄应该是男职工达到60周岁、女职工达到50周岁。在一些高危高温行业，退休年龄可以降低到男55周岁，女45周岁。下岗职工属于失业人员，其下岗后可以自行缴纳社保，等达到规定年龄后也可以享受退休金待遇。

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