民政部颁布的高温津贴怎么发放-法师兄

发放高温津贴的标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；室内工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放。能领取高温津贴的人员必须是在高温下工作的员工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等。户外露天作业人员每月高温津贴不低于60元；在33℃以上室内工作场所工作的人员每月不低于45元。不是每个工人都有高温补贴。工人在高温天气露天工作，无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，可以获得高温津贴。全国至少有28个省制定了高温津贴标准，黑龙江、西藏、青海等四个省没有制定。各省的具体发放标准和发放时间不同。在这28个省中，13个省按月发放，15个省按天发放。在按月发放的地区，如浙江、山西、江西等高温津贴排名靠前的省份，津贴金额最高的是山西和江西，每月240元，浙江省225元；最低的是广东省，每人每月150元。按日发放的地区中，标准最高的是天津，每天24元，最低的是贵州，河北，每天8元，比天津差2倍。高温津贴的发放标准大多在东部地区。相反，西部一些省份发放的高温津贴较低。

答

法律对高温补贴有以下规定： 1、若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，...

答

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降...

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

高温津贴发放规定是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。[1]截至2016年，中国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。