公司注销员工如何补偿

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• 问公司注销员工补偿多少
  

  这个问题劳动法没规定这么细，我认为这属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”的情形，公司应当按每工作满一年发一个月工资的标准予以经济补偿。公司注销即解散应当清算，职工工资、经济补偿、社会保险费用及税款应当在分配公司剩余资产前清偿。

• 问公司注销员工补偿标准
  

  如果你还在劳动合同期内，公司以重新注册为由终止你的劳动合同，应给予你赔偿。按照《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”终止有效劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你可以得到14个月工资的赔偿。

• 问公司注销员工要如何赔偿呢
  

  另外由于深圳从2020年开始要求交，公司由于在年初时已经决定外迁广州，所以一直拖住不交住房公积金，是否可以要求补交

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