职工受伤后如何申请工伤认定？-法师兄

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出申请应当填写《认定申请表》，并提交下列材料：（一）文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第七条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

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职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形，该部们会在六十日内作出是否属于工伤的决定。《工...

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受伤的工人可以自行申请工伤鉴定。一般工伤鉴定的期限为事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内。但用人单位30天内未申请的，...

工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。？工人在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害，为鉴定侵害主体而对过程进行定性行为。根据我国的有关规定，一般由劳动行政部门确认。申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动、聘用合同复印件或与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料（证明与用人单位有劳动关系）。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。细分为以下几类：1。工伤认定申请（单位名称或个人名称）；2、目击事故证人（两人以上）；3、《职工工伤认定申请表》4。第一次工伤病例、诊断证明或职业病诊断证明；5、工伤职工身份证复印件6。劳动关系证明；7、用人单位的营业执照复印件或工商登记；

： 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤的，单位应当自工伤发生之日起30日内筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属工会组织可以在工伤发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。有下列情形之一的，应当分别提交相应的证据： 1、员工死亡的，提交死亡证明； 2、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安部门或者其他相关证明； 3、因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明； 4、在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明；五、在抢险救灾等维护国家利益．公共利益活动中受到伤害的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明；六、属于因战．因公负伤致残转业．复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构确认旧伤复发。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。