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原则车主赔偿的,你和对方保险公司不发生关系的,但现在都是发生费用你提出证据保险公司来赔的...
1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。 2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生...
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 如果单位没有给你办理工伤保险,则该费用由单位支付。是工伤就应当由单位负责.
1.用人单位未按规定在工伤职工受伤之日起30日内为工伤职工申请工伤认定的,工伤保险基金不承担任何工伤费用,对此,《工伤保险条例》有明文的规定。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3.用人单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务,如用人单位未履行上述义务,应负有支付工伤保险待遇的法律责任。
工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿,至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级,以及当地的个人可支配收入来确定的了。 需要注意的是,职工的工伤赔偿内容包括医药费、伤残补助金以及一次性就业补助金等情况。
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