九级伤残补助金是不是8个月

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• 问9级工伤赔偿办法是一次性伤残补助金为8个月本人工资？
  

  【工伤九级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问8级工伤一次性伤残补助金和8级工伤医疗补助金分别是多少，怎么算
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资，解除劳动关系是单位支付：一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，八级6个月，九级4个月，十级2个月。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，八级12个月，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。

• 问11个月伤残补助金是多少钱？
  

  这个应该是安装自己单位的平均工资来计算。

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