没有签劳动合同辞工能马上走吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同辞职可以马上走吗?
  

  没有劳动合同辞职也需要提起三十天书面通知单位，不可以辞职后马上走。 因为虽然没有劳动合同，但劳动者实际上也与单位建立了劳动关系，所以辞职也应当适用《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知单位。

• 问没有签劳动合同辞职可以马上走吗？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• 问没有签劳动合同可以马上辞职？没有签劳动合同能否马上辞职？
  

  没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,293人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,424人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,320人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,412人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职能马上走人吗

  188人已浏览

• 
  没签劳动合同的辞职能马上走人吗

  152人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职可以马上走人吗

  176人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职能立马走人吗

  157人已浏览