工伤赔偿流程图1

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• 问工伤赔偿流程图
  

  1、职工发生事故后，应第一时间送至医院就医。 2、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 4、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 6、在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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  1、向劳动部门申请工伤认定2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤 后能得到多少赔偿，要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算 ，没有一个确定的具体金额。 伤残等级需经专业机构鉴定后确认，以鉴定结论为准。

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  1、首先自行申请工伤认定（用人单位不为劳动者购买工伤保险的情况下一般不会主动为劳动者申请工伤认定），如认定属于工伤再申请劳动能力鉴定委员会评残，2、根据评级等级和你的实际工资状况可以计算出工伤待遇工伤待遇包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。3、根据计算结果和单位协商赔偿或者直接申请劳动仲裁。 可以电话咨询愿意为您提供法律服务

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