社保行政单位有什么职责-法师兄

1、查看、纪录、拷贝与社保股票基金收入支出、管理方法和项目投资经营有关的材料，对很有可能被迁移、藏匿或是损毁的材料给予保存; 2、了解与调研事宜相关的企业和本人，规定其对与调研事宜相关的难题做出表明、给予相关证明文件; 3、对藏匿、迁移、侵吞、侵吞社保股票基金的个人行为给予劝阻并行政强制执行。

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单位没缴生育保险怎么办？对的,可以挂靠你爱人单位进行参保,但最好向自己的单位申请. 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合...

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施工单位对所承包项目的施工质量负责，在监理单位验收前对施工质量负全部责任，在监理单位验收后，对其隐瞒或虚假部分直接责任。施工单位应发行以下职...

对于对用人单位社保行政复议有什么具体规定问题，得看具体什么事情。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

委托当地律师（因为当地律师便于交流），积极调查取证，采取法律手段维护自身权益。

建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。