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合同与协议没有本质区别,协议从名称上适用更加广泛,可以包括一些不明显涉及权利义务关系的约定,和一些单方面义务(单务合同)的约定。...
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用...
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劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
根据《商品房租赁管理办法》第七条第一款的规定,和个人签租房合同一般具备以下内容: 1、房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所; 2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况; 3、租金和押金数额、支付方式; 4、租赁用途和房屋使用要求; 5、房屋和室内设施的安全性能; 6、租赁期限; 7、房屋维修责任; 8、物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳; 9、争议解决办法和违约责任。
签劳动合同是一年一签好,还是一签几年好,主要看自己适宜那一种工作环境。如刚刚入职的,最好是一年一签,这样可以在有好的职位和薪资的情况下跳槽。如果是老员工,有很好的福利待遇,这时追求的是稳定,就是一签几年的好
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