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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...
需要，不过需要具体的情况具体分析。具体看是谁的责任。根据责任的大小来区分赔偿的标准。保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔...
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被违法解雇可以主张赔偿金，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向您支付。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你的车应当是买过保险的，在车辆与行人相撞后，首先由交强险承担赔偿责任，在交强险不足部分由你所购买的其它保险承担，如果不足，那么由你个人按比例承担。但是如果你在未经保险公司同意的情况下先行赔偿，保险公司是很难按你赔偿的数额返还给你的。因此，建议不用继续赔偿，让受害者起诉你与保险公司，由保险公司进行勘查核算，与受害者达成协议，对受害人的不正当要求予以拒绝，以维护你的合法权益。
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
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