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治安拘留会不会算旷工

2023-05-19
1、如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假,也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下,出于主观动机不到岗,那么就属于“无故旷工”。 2、员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况,并非“无故旷工”。 3、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》读28条,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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