工伤单位工伤赔偿如何计算

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• 问用人单位工伤工伤赔偿的社评工资如何计算的
  

  般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问工伤工伤赔偿如何计算
  

  一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金，并终结工伤保险关系。

• 问原单位没交社保，工伤赔偿如何计算
  

  用人单位未缴纳社会保障工伤后，应当支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》计算。例如：一次性伤残补助金五级伤残为本人工资18个月，六级伤残为本人工资16个月；丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；其它。

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