相关问答
法律没有规定劳动合同的续签年限,可由用人单位与劳动者协商达成一致,可以是一年、两年、也可以是几个月。劳动合同到期若用人单位未续签的,应当向劳...
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”所以法定最低年龄是16周岁。
续签劳动合同的年限是:一般由当事人自行约定,法律并无强制要求。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 2.《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
287人已浏览
105人已浏览
727人已浏览
560人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询