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劳动者因为用人单位对其工伤待遇不满或者存在问题的情况下,可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下:(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应...
现在如果工伤待遇劳动仲裁的话,具体来说根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工...
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关于劳动者起诉工伤待遇仲裁前置如下: 工伤赔偿案件的前提不是不只是先申请劳动仲裁,而是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后才是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者和用人单位发生争议时,法律规定仲裁前置,必须先仲裁,对仲裁结果不服,方可提起诉讼。
下面是我们为你准备的工伤死亡劳动仲裁申请书范本 申请人:张三,男,年月日生,居民身份证号码,汉族,住某区某路,系死者李四之子。联系电话12345。 被申请人:常州市a公司 地址:常州市新北区某路某号 法定代表人:王二麻子 仲裁请求:1、请求裁决被申请人依法支付死者李四工伤死亡的各项赔偿费用:丧葬补助金21816元,一次性工亡补助金382180元,合计403996元; 2、本案仲裁费用由被申请人承担。 事实与理由:某年某月某日,死者李四在工作期间坠楼死亡。某年某月某日,被常州市人力资源和社会保障局认定为工伤(常人社工认字[2011]第某号)。被申请人为死者生前所在工作单位。 综上所述,死者李四因工伤死亡,依法应享受工伤的相关待遇,根据《工伤保险条例》第39条规定:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”因此,死者丧葬补助金为3636×6=21816元,一次性工亡补助金19109×20=382180元,合计403996元。 请贵委支持申请人的请求。 此致 常州市某区劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日
劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉。
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