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劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在...
起诉对象既是公司,也是工人。任何一方对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《民事...
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对劳动仲裁裁决的部分内容不服,应当在该裁决书生效前向法院起诉。你起诉后,该裁决书就不能生效了,那么,就是你同意的部分也没有生效。所以,即使是对部分内容的不服,也应当按全部内容起诉,全得写在起诉状中。但如果你放弃了的相关的请求,放弃部分可以不写入。以上是对于您的疑问对劳动仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉吗的解答
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”在劳动仲裁案件中,像追讨工资、索要经济补偿金等劳动仲裁裁决书,从裁决书作出之日起就发生了法律效力,这类劳动纠纷,对仲裁裁决结果有争议的,可以在30天之内向中级人民法院撤销仲裁裁决。
对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖。
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