对于工人后期发生的事有什么保障-法师兄

工伤认定是工人在工作的过程中受到伤害后，请求单位赔偿的依据。对工人后期获得的赔偿至关重要。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

答

受害人遭受人身损害的，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，赔偿项目还包括残疾...

根据刑法的规定，被剥夺政治权利的人不能行使以下权利：《中华人民共和国刑法》第五十四条【剥夺政治权利的含义】剥夺政治权利是剥夺下列权利： (一)选举权和被选举权； (二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； (三)担任国家机关职务的权利； (四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。

当事人发生工伤之后，原单位注销，不影响当事人享受工伤赔偿。规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》规定：第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

1、对协议期满的下岗职工，应按规定解除劳动关系、支付经济补偿金、消偿债务，接续好社会保险关系，并依照规定享受失业保险和城市居民最低生活保障。2、对暂时出不了中心且生活确有困难的下岗职工，可以继续按“三三制”办法发放一定期限的基本生活费。、对接近退休年龄和年龄偏大，再就业困难的职工，可采取内部退养、协议缴纳社会保险费等措施予以适当照顾。参见：《关于劳动保障部门进一步安排好当前困难群众生产和生活的紧急通知》（劳社部发明电[2002]1号）执行日期:2002年2月6日