醉酒驾驶是否会开除工作

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• 问酒驾工作单位会不会开除职工
  

  首先，行为人酒后驾驶机动车构成危险驾驶罪；行为人因酒后驾驶造成交通事故，情节严重的，构成交通事故罪的，应当承担刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

• 问醉酒驾驶汽车判缓刑会开除公职吗？
  

  二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗 1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪; 2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职; 3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职; 4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍; 5、不得入伍; 6、不得担任新闻记者; 7、影响就业，已经就业将面临失业; 8、承担刑事责任，失去人身自由; 9、面临经济惩罚; 10、面临定期禁驾，甚至终身禁驾; 11、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员; 12、办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。

• 问132mg会是醉酒驾驶吗
  

  132mg是醉酒驾驶。我国法律规定： 1、醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶人的机动车驾驶证，处拘役并处罚金；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，处拘役并处罚金十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

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