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1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方...
(一)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同...
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首先要同意,到相关部门签字,确认你没有什么未清事宜,然后将档案转到人才市场,或是如果有下家并可以接收档案,调档。养老休险,原单位打停保通知单,拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门,续交保险。
1、企业变更劳动合同工种,需要与职工签订,劳动合同变更书。2、格式参考如下:劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同作以下变更:甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):合同签订日期:年月日变更日期:年月日
劳动合同变更程序:1。一方向另一方提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是经理或劳动者。无论哪一方提出变更合同的请求,都应说明合同变更的原因、内容、条款和条件,并给予另一方答复的期限;2。被要求方应按时向被要求方提出答复。被要求方在收到被要求方变更合同的要求后,应当在被要求方提出的期限内给予答复,不得忽视对方的请求。被要求方的答复也可以同意或提出自己的不同意见,供双方进一步协商;被要求方可以不同意不符合法律规定的要求;3。双方协商达成书面协议。双方应协商变更的合同内容和条款,并在取得一致意见的基础上达成和制定书面协议;变更的内容和条款应当在变更后提交企业主管部门签字或盖章。
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