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劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
公司拒绝进行工伤鉴定,工伤工人或其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内直接申请工伤鉴定,或者被诊断为职业病。在此期间,符合《工伤保...
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证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见并没有要求“证人证言”。我们再来看《工伤认定办法》, 第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。同样,并没有要求“证人证言”。
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
1、首先,建议首先找单位处理;2、如单位不解决,你可去当地区劳动局投诉,由区劳动局下设劳动监察大队受理,在受理后他们会尽快找单位处理;3、如劳动局未解决,可申请劳动仲裁解决,但应提供证据证明你与单位存在劳动关系,否则面临败诉风险;4、劳动关系证明后,可申请工伤认定及劳动能力鉴定。
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