2022最新职业病分类什么意思-法师兄

一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。二、职业性皮肤病。三、职业性眼病。四、职业性耳鼻喉口腔疾病。五、职业性化学中毒。六、物理因素所致职业病。七、职业性放射性疾病。八、职业性传染病九、职业性肿瘤。十、其他职业病。

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一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。二、职业性皮肤病。三、职业性眼病。四、职业性耳鼻喉口腔疾病。五、职业性化学中毒。六、物理因素所...

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职业病是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。各国法律对职业病都有规定...

(一)鼓励改制企业最大限度地留用原企业职工。其中,改制为非国有企业,留用原国有企业职工占到企业职工总数60%以上,并依法签订3年以上期限劳动合同的,可享受企业吸纳下岗失业人员的小额担保贷款扶持政策。招用持《再就业优惠证》下岗失业人员可按规定享受再就业扶持政策。 (二)对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,在本人自愿的基础上,可实行内部退养(以下简称内退人员),不支付经济补偿金,按规定提留费用后,由改制企业负责管理,按规定给内退人员发放生活费并代缴各项社会保险费。 (三)对解除或终止劳动关系的下岗失业人员,发放《再就业优惠证》,享受相应的各项再就业扶持政策。失业人员在领取失业保险金期间自主创业,凭有效证件可以一次性领取剩余期间的失业保险金。 (四)对在孕期、产期、哺乳期的女职工,改制企业应与其重新签订劳动合同。本人自愿终止劳动合同的,可终止劳动合同,并对其剩余的产假工资、哺乳期待遇一次性发放。 (五)对伤病残职工,应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残级别,按规定分流安置。其中,移交改制企业管理的,由原企业按规定提留有关费用后,移交改制企业负责管理并缴纳各项社会保险费。

一、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；二、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退休的，不受年龄限制的三、缴纳养老保险费（包括同样的费用）已经15年了（没有加入养老保险统一的机构事业单位根据有关规定）四、有医疗机构的有效医疗资料（原件或盖章的复印件）。

对16种不动产登记实行收费减免优惠，免收的包括小微企业(含个体工商户)申请不动产登记;申请与房屋配套的车库、车位、储藏室等登记，不单独核发不动产权属证书等8种情形的登记费。只收取证书工本费(每本10元)。