劳务派遣单位终止劳动合同可以赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣可以与派遣单位签订劳动合同吗?
  

  劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。

• 问劳动派遣合同终止有赔偿吗
  

  如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。 如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。

• 问劳务派遣单位可以解除劳务派遣合同吗
  

  劳务派遣合同违法解除的，应当支付员工双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,783人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,053人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,337人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同终止用工单位需要赔偿吗

  161人已浏览

• 
  劳务派遣工终止劳动合同怎么赔偿

  159人已浏览

• 
  劳务派遣合同终止应当由谁赔偿劳动者

  272人已浏览

• 
  劳务派遣合同终止解除有赔偿吗

  149人已浏览