连续缴费4年未用完可以补交吗-法师兄

从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算。5，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定2社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。注意事项：1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如

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社保最低要求是累计交15年。《保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老...

答

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有...

1、补缴公积金不算连续缴纳，把原公积金转入新单位的话，可以视为连续缴纳。根据规定，连续缴存住房公积金六个月以上方能申请住房公积金贷款。如不满足缴存条件，是不能申请公积金贷款的。 2、依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施； 3、根据相关规定，拟订住房公积金的具体缴存比例； 4、确定住房公积金的最高贷款额度； 5、审批住房公积金归集、使用计划； 6、审议住房公积金增值收益分配方案； 7、审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

虽然工伤保险是按月缴纳的，但是工伤保险不是必须连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受工伤保险待遇的。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

补充社会保险是连续缴纳的。一，社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；二，补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；三，社保是算累计的。累计已经15年了。年龄达到退休要求后，不需要再缴纳的以个人名义加入保险的情况下，如果不能再缴纳的话，只有公司原因引起的漏缴才能再缴纳，如果没有再缴纳五险的公司申报（没有开户）的情况下，只能再缴纳养老金的情况下，在缴纳一段时间后，中断想再缴纳的地方，可以向代理公司再缴纳的缴纳公司（不包括个人、自由职业者）如果不支付员工的养老保险费的话，必须向各社会保险经营机构提交基本养老保险费的个案再缴纳（⑴补充养老保险手册）补充基本养老保险费申请书、劳动者的劳动保险费申请书）、劳动合同的发行证明书等