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我国维护消费者权益的方式主要是通过立法来实现的,比如: 1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有...
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这题应该是公务员考试的面试的一道题。加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。
实行从价定率的办法计算应纳税额。应纳税额的计算公式为:应纳税额=计税价格×税率(税的税率为10%)。车辆购置税的计税价格根据不同情况,按照下列规定确定:(一)人购买自用的应税车辆的计税价格,为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用,不包括税款。(二)纳税人进口自用的应税车辆的计税价格的计算公式为:计税价格=完税价格+关税+(三)纳税人自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用的应税车辆的计税价格,由主管税务机关参照本条例第七条规定的最低计税价格核定。
我现在一家娱乐场所上班,根据公司要求每个员工进公司必须要交纳3000到5000不等的押金,现在我要求辞职公司不同意也不退还我的押金,请问劳动法则有没有明文规定,如本人因身体不适或着因为家里的因素想辞职,押金公司是不是也应该退还我。
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