如何看待加班问题？

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• 问如何看待2020年中秋加班工资
  

  根据《》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍。按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

• 问如何看待婚外情离婚的问题
  

  婚外情离婚，如果双方是协议离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；如果是诉讼离婚的，由人民法院依法判决。一方有婚外情如果有和他人同居的证据的，无过错方有权请求离婚损害赔偿，可以在分割财产时多分。

• 问如何看待小产权房产权问题
  

  小产权基于房屋产权的来源不同，我们国家现阶段存在以下三种小产权房： (1)针对开发商的产权而言，将开发商的产权叫大产权，购房人的产权叫小产权;这种叫法是因为购房人的产权是由开发商一个产权分割来的; (2)按房屋再转让时是否需要缴纳土地出让金来区分，不用再缴土地出让金的叫大产权，要补缴土地出让金的叫小产权;按这种解释普通商品房就是大产权房，经济适用房就是小产权房; (3)按产权证的发证机关来区分，国家发产权证的叫大产权，国家不发产权证的，由乡镇政府颁发产权证书的叫小产权，又被称为乡产权。第1、2类情形的小产权房，只要交足购房款，或转让时补缴土地出让金就可以自由买卖。第3类情形小产权的法律属性存在较大争议，而且拿不到真正法律意义上的产权证。

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