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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
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《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
事项名称:市人力资源和社会保障局——工伤认定办事指南 办理单位:市人力资源和社会保障局 事项编码:FZ01LB-QR-0013 事项类别:行政确认 许可依据:1、《工伤保险条例》(国务院令第586);2、《工伤认定办法》(人社部令第8号); 办理程序:1、初审:申请人提交申请材料。受理人审查申请材料是否齐全并作出受理、不受理或补正的凭证,材料齐全的,经办人员当即受理。2、调查核实:45日内调查核实后转处长审核;3、审核:处长在3个工作日内签署审核意见,符合条件的,转分管局长审批;5、审批:分管局长在2个工作日内签署审批意见,准予批准的,转入办结;6、办结:审批通过后由经办人员在5个工作日内向申请人核发《工伤认定决定书》。 办理条件:1、与用人单位存在劳动关系;2、符合《工伤保险条例》第14条、15条及第16条情形;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤申报程序如下: 申请;受理;经审查符合认定条件的60日内,特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 对不符合认定条件的要告知申请人。申报工伤需要提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
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