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1`可以认定为工伤.因李某虽然己书面辞职并获批准,但其仍在厂里上班,所以事实劳动关系仍然存在,所以在下班途中遇到车祸,应认定为工伤.至于您提...
1、上下班途中发生机动车事故的应当认定工伤,机动车事故已经赔偿的医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用...
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上下班途中发生交通事故是否为工伤,要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
无证驾驶交通事故可能是工伤,即无证驾驶不是事故的主要原因,无证驾驶方不承担主要责任,此时属于工伤。承担主要责任的,不属于工伤。
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