公公和媳妇发生矛盾该怎么办？

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• 问公司和劳动者发生矛盾请问怎么找仲裁
  

  我们在对企业劳动争议的诱发原因进行分析时发现，大部分劳动争议的形成都或多或少地与企业人力资源管理者中普遍存在的下列问题有关： （1）人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解，以致面对工作中出现的劳动法问题，束手无策。 （2）人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规，不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上，依法对员工进行管理，以保证企业的正常生产秩序、工作秩序。 （3）人力资源管理人员缺乏依法调整劳动关系的知识和技能，导致企业内的劳动争议不断涌现。 为了有效地解决上述问题，建议人力资源管理者注意做好以下几个方面的工作。

• 问夫妻双方婆媳有矛盾该怎么办呢？
  

  如果夫妻感情破裂可以离婚，如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚。

• 问和领导发生矛盾到时候公司不给转保险怎么办
  

  只要有离职证明就可以去社保办理了如果原单位继续不给你办理离职手续及办理保险事宜则单位严重违法；可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿，在使用价值上得以恢复，从而使社会再生产过程得以连续进行。 这种补偿既包括对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿，也包括对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿，还包括对商业信用中违约行为造成经济损失的补偿。

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