莱西在企业9级伤残能陪多钱

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  按照江苏省赔偿标准，92岁老人9级伤残可得到40352元伤残赔偿金、10000元精神损害抚慰金，医疗费、护理费、营养费、交通费等按实际计算。综合估算，大约可得到8万到10万元左右的赔偿。

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  1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；4、协商不能解决可以委

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  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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