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《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政...
第一,物权的设定需要法律规定。第二,时效一般是指诉讼时效。物权是不受诉讼时效限制的。你的问题不很清楚。...
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因劳动合同违法,需要确定此劳动合同无效的,属于劳动争议。劳动争议案件需要提起民事诉讼的,除拖欠劳动报酬案件外,人民法院依法履行“仲裁前置”程序,也就是说,没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,人民法院是不予受理的。 因此,当事人应当首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,自发生劳动争议之日起六十日内,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决书一般情况下自接到申请之日起六十日内可以作出;当事人对仲裁不服的,自接到劳动争议仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起民事诉讼。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。 《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
借条的诉讼时效怎么确定: (一)借条最好由借款人书写,而不是由贷款人书写,这样可以防止借款人以贷款人擅自书写内容为由,拒绝承认借条的有效性。 (二)借条尽量简洁明了,不要用模棱两可的语言。 (三)可以不写借款的原因,因为这个与借条本身无关,如果加入就可能产生附带条件的借贷民事行为,导致借款人引用该条件进行抗辩。 (四)尽量附带借款人和贷款人的身份证号码,体现在借条中,这样可以避免不必要的确认借条当事人的过程。因为,有时候某些人的日常用名与其身份证上的名字是不同的,如果借款人是用化名或小名和你交往和书写借条的,那么,该借条的签名就存在重大瑕疵。 (五)借款人的签名一定要亲眼所见,如果借款人利用他人之手来签署名字,就会导致借条失去证明力,因此,不要接受已经书写好的借条或事后书写的借条,必须要求借款人当面书写借条。
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