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兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《》第七十七条劳动者合法权...
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没有合同没有关系的。。 首先你应该在找找证据,证明对方聘请了你的,比如发个信息要求他法工资给你的,他的回复可以证明你确实帮他做过事的,当然你们的照片也可以的,只是人家要是说你们的照片作假就比较麻烦,所以尽量多的留下你们为他做事的证据(录音也是可以的) 这些都是可以认定为你们和她有事实劳动关系的,没有合同,你们也一样可以到当地劳动仲裁科申请仲裁(仲裁不用任何费用比较划算)劳动关系纠纷都是需要先仲裁后才能上法院的。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你亲戚的合法权益。只需证明存在事实劳动关系即可。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你亲戚再申请劳动仲裁。这样的话,你亲戚可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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